請菲傭費用同請印傭費用：工資、保險、機票點分

「請印傭費用」「請菲傭費用」「外傭人工」「菲傭人工」經常一齊出現。僱主想要一個總數，但香港把每月法定開支同一次性聘請開支分開。混在一起，就會以為印傭一定平過菲傭，或者中介報一個低價但其實未包保險。

每月一定有的開支

對所有外籍家庭傭工（不論菲傭或印傭），2025 年 9 月 30 日或以後新簽合約：

每月項目	下限／規則	說明
規定最低工資	5,100 元	政府 2025-09-29 公布，由 4,990 上調 2.2%
膳食	免費膳食，或津貼 ≥ 1,236 元	津貼金額維持不變，見 標準合約
合適住宿	僱主提供，有合理私隱	live-in，地址寫進 ID 407
休息日	每 7 天至少 1 日	唔可以買斷；自願加班才另議，見 休息日補錢
醫療	合約要求僱主提供免費醫療	實務上多以 外傭保險 支付

兩年合約期滿或終止時，僱主還要支付返回原居地的旅費。年假、法定假日、長期服務金屬或有項目，見 年假、假期表、長期服務金。

「外傭加薪」如果只是跟隨政府上調規定最低工資，通常發生在新簽或續約，而不是自動改寫仍有效的舊合約。舊約繼續執行簽署時的工資條款，直至終止或雙方同意改簽。

一次性聘請開支（視路徑而定）

請外傭程序 有三條常見路徑，一次性費用差很遠：

1. 海外新請
   機票來回或來程、來源國體檢同培訓、簽證、中介服務、可能的大使館／派出機構收費。週期最長。
2. 本地轉換
   通常無來源國培訓，但仍有新合約、簽證、保險起保、可能的短途旅費。舊約若屬 提早解約，還可能有代通知金、未放年假。
3. 續約
   見 外傭續約。常見項目是新簽證、保險續保、合約要求的離境假期機票。

中介報「請菲傭費用 18,000」或「請印傭費用 22,000」時，要問清楚這數字包不包括機票、保險全年保費、體檢，以及失敗時點退。本站不引述個別中介價目，因為市場報價浮動，亦容易過時。

菲傭同印傭：法律下限相同，渠道費不同

香港法例沒有「印傭人工可以低過菲傭」。規定最低工資對所有外籍家庭傭工一視同仁。把國籍當議價籌碼、寫低合約工資，風險在僱主。

真正可能不同的是渠道：

• 菲傭：菲律賓 MWO 認可僱傭中心、來源國文件。比較時用 菲傭中介 同 請菲傭邊間好。
• 印傭：SISKOP2MI 工作配額、P3MI。比較時用 印傭中介 同 請印傭。

語言培訓、保證期長短、轉換政策屬服務差異，應寫進中介協議，而不是用來合理化低於下限的工資。

保險同機票不要當成可選

僱員補償保險是法律責任，不是加購。沒有有效勞工險可被檢控。市場上的家傭綜合計劃通常把勞工險同住院醫療捆在一起，保費視年齡、是否已在港、保障額。保單持有人應是僱主。

標準合約要求僱主支付傭工由原居地來港、以及合約終止或屆滿時返回原居地的旅費。把「傭工自己出機票」寫進私人協議，抵觸 ID 407 時，私人協議靠不住。

面談時用這張清單對報價

要求僱傭中心用一頁紙列出：

• 服務類型：海外新請／本地轉換／續約
• 中介費（何時收、失敗點退、保證期內轉換點計）
• 簽證費
• 體檢
• 來港同回程機票誰出、何時出
• 保險公司、計劃名稱、保期
• 來源國額外收費（如有）是否已包
• 不包括：每月 5,100 元工資、膳食、日常交通

再核對中心是否持牌、是否見於 MWO 或 SISKOP2MI。目錄入口：全部中介。

用數字感受兩年經常開支

只計法律下限、假設僱主提供免費膳食（唔另付 1,236 津貼）、工資 5,100 元、兩年 24 個月：工資合計 122,400 元。這筆錢一定發生，與中介費無關。再加上每年保險、至少一次回程機票、法定假日同休息日的替代安排。中介一次性收費就算去到數萬，通常仍細過兩年工資。比較「邊間平」時，先固定工資合法，再比中介費，順序不要倒轉。

若僱主自願將工資定在 5,500 或 6,000，那是合約自由，但要寫進 ID 407，續約時再對最新規定最低工資。

官方數字來源

• 政府新聞公報（2025-09-29，工資 5,100、津貼 1,236）：https://www.info.gov.hk/gia/general/202509/29/P2025092900316.htm
• 勞工處外傭主頁：https://www.fdh.labour.gov.hk/tc/
• GovHK 聘用外傭：https://www.gov.hk/tc/theme/guidebook/employment/family/foreigndomestichelper.htm
• 入境處外傭 FAQ：https://www.immd.gov.hk/hkt/faq/foreign-domestic-helpers.html

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