外傭年假計算方法同年假表
2026-09-04 · 關鍵字:外傭年假計算方法
「外傭年假計算表」「外傭年假表」通常想要一張按年資的日數表,而唔係 2026 公眾假期。年假跟《僱傭條例》第 41A 條一帶的規定,菲傭印傭相同。
日數點遞增
連續受僱滿 12 個月,可享有薪年假。由第 1 年 7 日起,其後每年加 1 日,加至 14 日為上限。不足一年的比例計算,出現在終止僱傭未放年假要折薪時。
勞工處假期刊物會更新表格式說明。安排放假前,用入職日計「假期年」比用日曆年更準。
同其他假期分開記
- 休息日:每 7 天 1 天,唔算年假,見休息日補錢
- 法定假日:2026 年 15 日,見外傭假期 2026;頭三個月見未滿三個月勞工假
- 續約回鄉不少於 7 天:標準僱傭合約要求,可以同年假一齊安排,但要事先講清楚邊啲日算年假
「外傭年假表 2025」屬於過時日曆搜尋。年假日數公式沒有每年改一版,改的是法定假日名單。
頭三個月
試用期或頭三個月仍有休息日同法定假日。年假要做滿假期年才完整享有。有中介會口頭講「頭三個月冇假」,這句容易違法或誤導。把安排寫進雙方都明白的時間表。
保存年假紀錄,避免續約或解僱時先爭日數。有疑問向勞工處外傭專頁或勞資關係科查詢。
常見問題
外傭第一年有幾多日年假?
按《僱傭條例》,受僱滿 12 個月後可享有 7 日有薪年假,其後按年資遞增至上限 14 日。實際起計日以連續性合約為準。
年假可否用錢代替?
在職期間一般要以放假方式放取。合約終止時未放年假,才涉及年假薪酬。細節以勞工處指南為準。
年假同勞工假可否重疊?
法定假日、休息日同有薪年假是三套權利。僱主安排年假時,不應把法定假日當成年假來扣減。